向上心を持ち、共に磨きあって成長しよう。

社内での研修風景。ノルマではなく、ポーズでもなく、本気で参加してこそ意義がある。
 「経営理念」のページにも書かれているように、個人の成長なくして、組織の成長はありえません。このため、当社では、数々の研修制度や教育プログラムを用意し、また、社員旅行、親睦会、スポーツイベント等の交流活動も盛んに行って、社員の向上心や学習意欲を支えています。
 ただし、会社がそれら教育プログラムを押し付けることはありません。意欲とは、本人の内側から沸き上がってくるものであり、押し付けでは本当の力は身につかないからです。社員一人ひとりが、自らの向上心に基づいて教育プログラムを選択し、自発的に学習や訓練を続けていってこそ、真の成長です。会社は、成長しやすい環境を整備し、成長を見守り、ときに後押ししますが、成長するのは「あなた自身」です。
 仲間が集まり、刺激しあい、磨きあうことで、一人ひとりの技術と知識を高め、さらに企業として結集・共有し、社会に還元していく。
 コスモソニックツーワンは、そんな向上心溢れる人材を求めています。


 誇りと志のある人間を目指そう。

技術や能力以上に、仕事に取り組む姿勢が大切。一人ひとりの思いが会社を作っているのです。
 「誇りと志」。それは、当社にとって、とても大切なものです。当社が目指す組織の姿は「専門性と人間性を併せ持った技術集団」です。当社はシステム会社ですが、決して技術偏重ではなく人間性を重視します。それは、キレイゴトでも何でもなく、お客様の信頼を得て業績を上げていくには、豊かな人間であることが不可欠だからです。
 実際、皆さんが仕事を続けていく中では、様々な困難や障害にぶつかることもあります。また、どんな小さな仕事にも必ず「相応の責任」が伴うものです。そうした困難を乗り越え、自らの責任と正面から向き合い、最善を目指して進んでいくには、技術力や知識量ではなく、心の力が必要であり、その支えとなるのが「誇りと志」なのです。
 また、昨今は、企業の不祥事や不正が問題視されており、企業の倫理観が問われています。倫理観を失った企業は、みじめに消えていきます。社会正義を貫き、真っ正直なビジネスを続けていくことは、企業と社員の未来を守る最大の武器なのです。
 その企業倫理とは、社員一人ひとりの倫理観のこと。それを守り抜くにも、やはり志が必要なのです。
 皆で支えあい、誇りを持ち、価値ある人間、価値ある企業であろうと志せる人。
 コスモソニックツーワンは、そんな人材とともに邁進していきます。


 自ら考え、行動する人物を目指そう。

仕事を創り出す喜びを知ると、もっとチャレンジしたくなる。「仕事の味」を知れば知るほど、研修や講習も楽しくなるのだ。
 国際化、ビジネスの多様化・先鋭化、勤務形態の変化など、私たちを取り巻く環境は日々大きく変化しています。そうした時代においては、これまでのような「与えられた仕事をこなす」というだけでは業績を上げることはできません。
 指示を待つだけでなく、自ら考え、提案し、バリューを生み出していく。顧客の要望をクリアした上で、その上の付加価値をも提供していく。それが、これからのビジネスマンに求められる姿と言えるでしょう。
 仕事をこなす人から「仕事を創り出す人」へ。
 コスモソニックツーワンは、そんな人材を育んでいきたいと考えています。


 コスモソニックツーワンがもとめる人物像とは・・・。

チームだから協調性も大切。社内行事には、みんなで参加します。
 最初から何でもできる人はいません。だからこそ、会社は皆さんを応援します。
失敗もするでしょう。挫折しそうになるかもしれません。悔し涙に濡れる日もあるかもしれません。けれど「向上心」を持ち、「誇りと志」に支えられ、「自ら考え行動」していければ、きっと折れない、曲がらない。
 コスモソニックツーワンは、そんな人材を支え続けていきます。

 

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